Con la oración: “Los Lagos Avanza en Igualdad de Género y Autonomía de las Mujeres, Porque es un compromiso de tod@s”, se firmó el acuerdo colaborativo entre los Ministerios de la Mujer y Equidad de Género, Trabajo y Previsión Social y Sence, donde se acordaron distintos compromisos entre las instituciones de manera que las mujeres que sean víctimas de Violencia Intrafamiliar, puedan tener acceso a beneficios que prestan los servicios públicos, tales como capacitaciones gratuitas, intermediación laboral y subsidios Sence.
La subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal Huriqueo, junto con Ángel Cabrera Mancilla, seremi del Trabajo y Previsión Social, Macarena Gré, seremi de la Mujer y Equidad de Género y el director regional de Sence, Mauricio Toro suscribieron el acuerdo. Asimismo, representantes el sector privado y de las Oficinas Municipales de Información Laboral adhirieron a un compromiso de colaboración para avanzar en mejores condiciones laborales para las mujeres.
La Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo, sobre esta actividad manifestó que es importante alianza entre lo público y lo privado, junto a actores relevantes de la región, ya que se necesitan soluciones para a las mujeres que viven y vivieron violencia de género.
Es una preocupación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, terminar con la violencia de género, por lo cual se busca entregarles autonomía económica y poder salir del círculo del maltrato.
Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social destacó la importancia de la colocación de mujeres víctimas de violencia en empleos que sean relevantes, que sean empleos de calidad y que les entreguen una remuneración que les permita hacer un cambio en sus vidas.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social señaló que este convenio es muy importante, y que espera que pueda ser replicado en otras regiones, para poder establecer perspectiva de género en el mundo laboral.
Mauricio Toro director regional de Sence agregó que es sumamente importante poder generar herramientas e instancias con las distintas Oficinas de Información Laboral de la región, para poder incentivar e incrementar la contratación en el mundo laboral de mujeres que han sido víctimas de violencia intrafamiliar.
Entre las instituciones que se adhirieron al convenio se encuentran las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), que se comprometen a brindar acceso a programas de capacitación y colocación laboral a las mujeres afectadas por la violencia intrafamiliar. Estas OMIL desempeñarán un papel crucial para la entrega de herramientas y oportunidades desde los diversos territorios, para que las mujeres puedan fortalecer su autonomía económica y romper el ciclo de la violencia.
El alcalde de Frutillar, César Huenuqueo sobre esta actividad mencionó que este tipo de convenio que genera mejores oportunidades para mujeres que han sido víctimas de violencia de género y además resaltó la importancia de incorporar un componente de seguimiento de manera de poder saber el éxito que tenga esta política.
Desde el mundo privado Francisca Sanz, presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción, Puerto Montt, indicó que viene a sumarse a otros acuerdos tomados con la Seremia de la Mujer y Equidad de Género y en la que han venido trabajando estos últimos tres años.
La Presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción de Puerto Montt, recalcó que es muy importante considerar que el trabajo formal no solo permitirá a estas mujeres ser independientes económicamente, sino que les abrirá camino a todas los beneficios que entrega la legislación laboral.